Бизнес > Оптимизм-позитив > Блок Общение > Креатив > Еще Тесты > Лидерские тесты


Лидер-тест N1. Ваши лидерские способности!  (Е.Жариков, Е.Крушельницкий)"

Эта методика предназначена для того, чтобы оценить способность человека быть лидером. 
Все просто. Из двух предложенных вариантов необходимо выбрать один.

1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих? а) да, б) нет.
2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?а) да, б) нет.
3. Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению,  испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо? а) да, б) нет.
4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников? а) да, б) нет.
5. Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убе­дить кого-то в чем-то?  а) да, б) нет.
6. Случается ли, что вас называют нерешительным человеком? а) да', б) нет.    
7. Согласны ли с утверждением:«Все полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей а) да,б) нет.
8. Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу проф.активность? а) да, б) нет.
9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми? а) да, б) нет.
10. Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас? а) да, б) нет.
11. Стараетесь ли вы занимать за столом (на собрании, в компани и т.д;) такое место, которое позволяло бы вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию? а) да, б) нет.
12. Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное)впечатление? а) да, б) нет.
13. Считаете ли вы себя мечтателем? а) да, б) нет.
14. Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас, выражают несогласие с вами? а) да, б) нет.
15. Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией рабочих, спортивных и др.команд и коллективов? а) да, б) нет.
16. Если то, что вы наметили, не дало ожидаемых результа­тов, то вы:
а) будете рады, если ответственность за это дело возложат на кого-нибудь другого;
б) возьмете на себя ответственность, и сами доведете дело до конца.
17. Какое из этих двух мнений вам ближе:
а) настоящий руководитель должен уметь сам делать то дело, которым он руководит, и лично участвовать в нем;
б) настоящий руководитель должен только уметь руководить другими и не обязательно делать дело сам.
18. С кем вы предпочитаете работать?
а) с покорными людьми,
б) с независимыми и самостоятельными людьми.
19. Стараетесь ли вы избегать острых дискуссий?а) да, б) нет.
20. Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца? а) да, б) нет.
21. Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему при­влечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен? а) да, б) нет.
22. Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы  потеряли дорогу. Приближается вечер, и нужно принимать решение. Как вы поступите?
а) дадите возможность принять решение наиболее компетентному из вас;
б) просто не будете ничего делать, рассчитывая на других.
23. Есть такая пословица: "Лучше быть первым в деревне, чем последним в  городе". Справедлива ли она? а) да, б) нет.
24. Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других? а) да, б) нет.
25. Может ли неудача в проявлении инициативы заставить вас больше никогда этого не делать? а) да, б) нет.
26. Кто, с вашей точки зрения, истинный лидер?
а) самый компетентный человек;
б) тот, у кого самый сильный характер.
27. Всегда ли вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей? а) да, б) нет.
28. Уважаете ли вы дисциплину?а) да, б) нет.
29. Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее? 
а) тот, который все решает сам;
б) тот, который всегда советуется и прислушивается к мнениям других.
30. Какой из следующих стилей руководства, по вашему мнению, наилучший  для работы учреждения того типа, в котором вы работаете? а) коллегиальный, б) авторитарный.
31. Часто ли у вас создается впечатление, что другие злоупотребляют вами? а) да, б) нет.
32. Какой из следующих двух «портретов» больше напоми­нает вас
а) человек с громким голосом, выразительными жестами, за словом в карман не полезет;
б) человек со спокойным, тихим голосом, сдержанный, задумчивый.
33. Как вы поведете себя на собрании и совещании, если счи­таете ваше   мнение единственно правильным, но остальные с ним не согласны? а) промолчу, б) буду отстаивать свое мнение.
34. Подчиняете ли вы свои интересы и поведение других лю­дей делу, которым  занимаетесь? а) да, б) нет.
35. Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена  ответственность за какое-либо важное дело? а) да, б) нет.
36. Что бы вы предпочли?
а) работать под руководством хорошего человека;
б) работать самостоятельно, без руководителя.
37. Как вы относитесь к утверждению: «Для того чтобы семейная жизнь была  хорошей, необходимо, чтобы решение в се­мье принимал один из супругов»? а) согласен, б) не согласен.
38. Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мне­ния других людей  а, не исходя из собственной потребности? 
а) да, б) нет.
39. Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими? а) да, б)нет.
40. Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?
а) у меня опускаются руки;
б) у меня появляется сильное желание их преодолеть.
41. Делаете ли вы упреки людям, если они этого заслуживают? а) да, б) нет.
42. Считаете ли вы, что ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки? а) да, б) нет.
43. Как вы поступите, если вам предложат произвести реорганизацию вашего учреждения?
а) введу нужные изменения немедленно;
б) не буду торопиться и сначала все тщательно обдумаю.
44. Сумеете ли вы прервать слишком болтливого собеседни­ка, если это  необходимо? а) да, б) нет
45. Согласны ли вы с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым, надо  жить незаметно»? а) да, б) нет.
46. Считаете ли вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?  а) да, б) нет.
47. Кем вы предпочли бы быть?
а) художником, поэтом, композитором, ученым;
б) выдающимся руководителем, политическим деятелем.
48. Какую музыку вам приятнее слушать?
а) могучую и торжественную,
б) тихую и лирическую.
49. Испытываете ли вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?  а) да, б) нет.
50. Часто ли вы встречали людей с более сильной волей, чем ваша?  а) да, б) нет.

Ответы на Лидер-Тесты см. Здесь 

Далее Лидер-Тест N2 

Тренинг-кэмп "Крым-Лидер-Креатив"  

Тренинг-кэмп "Энергии творчества в Цыпова" Sintal тренинг-кэмп "Энергии творчества Цыпова"

____________________________________________________________________________________

Почти Тест...для думающих "Служанка(Слуга)?- Принцесса (Принц)?-Королева (Король)?

Прошли тесты? И что? Что-то будем с этим делать с развитием в себе лидерских качеств..или ну их :) ? 

Если  хотите что-то поменять, усилить ... см. Серьезное развитие лидер-способностей на тренинге Крым-Лидер !!!


____________________________


Психология+Тренинги+Бизнес =Практик-Форум

"Бизнес-Синергия"

Бизнес-Синергия 2011

Организатор:

журнал
"Карьера, Тренинг и Консалтинг"

Подробнее  


Участники Тренинг-Форума «Бизнес-Синергия»

треннг-фирмы

Тренинг-центр "Sintal"
____________________

Международный Центра имиджа, консалтинга и развития человека

Мастер-классы
1. Тренинг эффективных продаж – Международный центр имиджа, консалтинга и развития человека
2. Тайм-менеджмент. Искусство управления своим временем
3. Искусство публичного выступления.
4. «Формула успеха»-мотивационный тренинг для руководителей и тех, кто хочет сделать карьеру.

______________

Тренер Артем Полушатов
Мастер-классы:
1. «Academy of Sales»

2. Коучинг в стиле менеджмент

см. Примерная Программа "Бизнес-Синергия" Программа тренинг-форума "Бизнес-Синергия"

___________


                                                                                                                                ЦЕЛЬ КАРЬЕРА?
Но не только карьера по служебной лестнице,
но и реализация себя как Профессионал и Личность?

Тогда для ВАС!
Бесплатный,
(для подписчиков издания "Карьера,Тренинг и Консалтинг")
эффективный тренинг
от журнала "Карьера, Тренинг и Консалтинг" 


Sintal-тренинг "Цель? Карьера"
Планируемый Перспективный  Результат.
Получение желаемой,  достойной работы  и
личностная самореализация!

Подробнее...
_______________

 Мотивационный
 Оранжевый
  тренинг-Мотив-Завод

  Что это такое и с чем едят волшебный апельсин? 
Это мощный мотивационный тренинг, цель которого Волшебный пинок под...для того, чтобы жизнь заработала еще более ярко, сочно, вкусно, апельсиново! 

     Пришло время апельсина :)
    И что там будет?
Мотивационные апельсины :)... И еще разборки со своими Мечтами по-жизни, что Хочу и Что надо делать, чтобы эти мечты стали реальными Целями (Сбыча Мечт:)
Упражнений много, и упражнения толковые, и в системе дают сильный эффект.

А самое главное!

Не ждать, а изменять свою жизнь к лучшему! 


Заводной апельсин,

или Волшебный пинок под...:).

Технологии "Сбычи" Мечт :),  САМО-мотивации, Достигаторства и ТРИЗ

Один из рецептов :) - Будем как дети!!!


   Подробнее   

_______

Главное тренинг- событие 2012 года!


Лучшие тренера Молдовы, специалисты  в области психологии проведут презентации, мастер-классы, тренинги в т.ч. по теме бизнес-тренингов, на тренинг-фестивале «Синергия-2012»


Тренинг-Фестиваль

"Синергия"
Организатор:
Издание

"Карьера, Тренинг и Консалтинг"

Для кого?
Для тех, кто работает с людьми:
- руководителей всех уровней
- НR-менеджеров
- тренеров
- для тех, кому интересна психология, тренинги, личностный рост


Подробнее


          
                    
 

















































 
      Психо
   -тренинги

_____________


       Заводной
     Апельсин

Sintal мотивационный тренинг "Заводной апельсин"

       Подробнее... _________________

На  Ваши вопросы
ответит sintal-менеджер 
Телефоны
(022) 815-110

Моб.  079-815-112

______________________

Рекомендуем!
Наш тур.партнер-
Виабастет

______________________

Нужны ценные сотрудники?
см. kariera.md


______________________

Подписаться на рассылку
"Психология личностного роста"
 

______________________